6月15日上午，在管網(wǎng)管理處院內(nèi)一群年輕的學員圍著全國勞模顧玉真認真聽著顧師傅對閘門結(jié)構(gòu)原理知識的講解。青年職工閘門班王珂深有感觸地說：“通過此次新舊閘門間的對比講解，讓我明白了新舊閘門的結(jié)構(gòu)、原理、優(yōu)缺點及易產(chǎn)生故障的原因，這種傳授方式給我今后搶修如何應對處理操作很有指導和幫助。”這是管網(wǎng)管理處積極響應公司“師帶徒”活動，促進青年職工崗位成才的積極行動。

公司在青年職工中開展“師帶徒”活動，引領(lǐng)青年職工立足崗位、學習技能、創(chuàng)新增效，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。目前，公司已結(jié)成師徒對子46對，涵蓋了各崗位  泵工、凈化工、電工、管道工等工種。

“師帶徒”活動是以調(diào)動職工學習、工作熱情為目標，切實提高青年職工崗位技能水平，逐步解決技術(shù)人才斷檔問題。針對青年職工工作中的薄弱點進行專項訓練，師傅結(jié)合自身崗位上積累的理論知識和實踐經(jīng)驗，如設(shè)備儀器的使用、維修、維護等技能知識，展開講解，在解決關(guān)鍵性技術(shù)難題中共同攻關(guān)。

“師帶徒”活動營造了濃厚的拜師學技氛圍，為青年職工學習、交流、成長搭建了平臺，使青年職工能夠正確認識到自身存在的弱點，有效提高青年職工的崗位技能水平，為加強企業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)起到了促進作用。